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[置頂] [李輝微名片]認識一個靠譜的落地網絡營銷人

[置頂] 敘知伍論壇說明及介紹

組織生態重構,如何讓離職兼職員工發揮更大的價值

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作者: 李輝  分類: 經營策略  瀏覽:

全球知名的人力資源服務商領英已經建立起了一個2萬人左右的離職員工工作群體,這個群體每年給領英帶來20%的新增業務。我國著名的通訊領域巨頭華為目前也已經建立了一個面向離職人員的微信小程序“菊廠威客”,旨在利用離職員工來擴展市場和補充技術資源供給。阿里更是在2014年就啟動了人才回流計劃“青橙會”,定期的邀請離職的員工回家看看,通過參觀、交流,為有意向回

用人成本高漲,知識密集型企業如何建立新型的組織生態?

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作者: 李輝  分類: 眾包智庫  瀏覽:

近十年間,伴隨企業創新活力的釋放以及創投資本的活躍,企業的用人成本不斷推升。 這十年間,一個普通的本科畢業生起薪從原來的2000-3000元每月已經上升到5000-8000元每月,一個有5年經驗的IT開發工程師已經從原來的5000-8000元上升到12000-20000元每月。 伴隨著薪金水準的提升,企業員工的離職率同時也在飆升,從原來的10%以內提升到目前20%甚至更高的水平

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